Setup e-Kinerja Offline Ver. 5.0
03 Apr 2014
Bagi pengguna yang tidakmempunyai koneksiINTERNET, maka aplikasi eKinerja (PKG) bisa dijalankan secara lokal pada PC/komputer. Supaya aplikasi eKinerja bisa dijalankan secara OFFLINE pada PC maka aplikasi eKinerja harus diinstal pada harddisk di PC. Silahkan download aplikasi e-Kinerja untuk diistalkan pada PC/komputer secara OFFLINE
download
13 Sep2012
Panduan penggunaan forum ekinerjaguru
Berisi penjelasan penggunaan forum ekinerjaguru
download
13 Sep2012
Panduan penggunaan ekinerjaguru
Berisi penjelasan penggunaan ekinerjaguru
download
05 Jun2012
Petunjuk Teknis eKinerja Online
Silahkan download Petunjuk Teknis ini, sebagai panduan dalam mengoperasikan eKinerja Online.
download
04 Jun2012
Buku 1
Pedoman Pengelolaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
PKB adalah bentuk pembelajaran berkelanjutan bagi guru yang merupakan kendaraan utama dalam upaya membawa perubahan yang diinginkan berkaitan dengan keberhasilan siswa. Dengan demikian semua siswa diharapkan dapat mempunyai pengetahuan lebih, mempunyai keterampilan lebih baik, dan menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang materi ajar serta mampu memperlihatkan apa yang mereka ketahui dan mampu melakukannya
download
04 Jun2012
Buku 2
Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PK Guru)
Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009, PK GURU adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pelaksanaan tugas utama guru tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan, sebagai kompetensi yang dibutuhkan sesuai amanat Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
download
10 Oct 2011
Buku 4
Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dan Angka Kreditnya
Berdasarkan Permennegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya.
download
08 Oct 2011
Buku 5
Pedoman Penilaian Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
Pendidikan merupakan suatu proses yang sangat strategis dalam mencerdaskan kehidupan bangsa, sehingga harus dilakukan secara profesional. Oleh sebab itu, guru sebagai salah satu pelaku pendidikan haruslah seorang yang profesional. Dengan demikian keberadaan guru di dalam proses pendidikan dapat bermakna bagi masyarakat dan bangsa. Kebermaknaan guru bagi masyarakat akan mendorong pada penghargaan yang lebih baik dari masyarakat kepada guru.
download
07 Oct 2011
Peraturan Mendiknas No. 35 Tahun 2010
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya
download
06 Oct 2011
Permennegpan 16 Tahun 2009
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya
download
05 Oct 2011
Permendiknas 38 Tahun 2010
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 38 Tahun 2010 Tentang Penyesuaian Jabatan Fungsional Guru
download
04 Oct 2011
Peraturan Bersama Mendiknas
PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 03/V/PB/2010
NOMOR : 14 TAHUN 2010
TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA
download
03 Oct 2011
Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Laboratorium
Penilaian kinerja kepala laboratorium/bengkel sekolah merupakan serangkaian proses penilaian untuk menentukan derajat mutu kinerja terhadap target kegiatan kepala laboratorium/bengkel dalam melaksanakan tugasnya atau pekerjaannya yang telah dicapai.
download
01 Oct 2011
Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Program Keahlian
Penilaian kinerja dilakukan dalam rangka untuk memperoleh data dan informasi tertentu yang dibutuhkan dalam rangka melihat kinerja ketua program keahlian sekolah yang sebenarnya sebagai bahan pertimbangan tindak lanjut yang akan diputuskan oleh kepala sekolah. Selain instrumen penilaian kinerja yang telah disusun baik, maka proses penilaian juga perlu dilakukan dengan lancar dan baik
download
01 Oct 2011
Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Sekolah
Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah tidak hanya berkisar pada aspek karakter individu melainkan juga pada hal?hal yang menunjukkan proses dan hasil kerja yang dicapainya seperti kualitas, kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu kerja, dan sebagainya. Apa yang terjadi dan dikerjakan kepala sekolah merupakan sebuah proses pengolahan input menjadi output tertentu.
download
Sumber : http://ekinerjaguru.org/index.php?class=download&file_id=6
